얼마 전만하더라도 남편의 허락없이 투표권이나 은행 계좌 개설 권한이 없었습니다. 다행히도 상황이 바뀌 었습니다. 1960 년대 이래로 여성들은 책임 직책을 포함하여 전문 분야를 조금씩 투자하여 급여를 늘 렸습니다.

그러나 대다수의 커플 (3 명 중 2 명)은 남성이 파트너보다 더 많이 벌 수 있습니다. 특히 평등 한 위치에 있기 때문에 임금 차이는 항상 여성을 희생 시켜서 나타납니다. 그리고 이것은 남성을 불쾌 케하는 것이 아닙니다. 이것은 남성에 따르면, 가사 노동에 대한 낮은 투자를 상쇄합니다. 그러나이 현상은 사라지기 쉬우 며 일부 가정에서는 여성보다 더 많이보고하는 여성입니다.돈. 부부 간의 임금 차이를 관리하는 방법은 무엇입니까? 다른 사람은 어떻게 의존감을 느끼지 않을 수 있습니까?

어떤 사람들은이 상황에 심하게 살아갑니다. 그들은 "거세되어"특히 쓸모 없다고 느낍니다. 일반적으로 그들은 아내가 자신보다 적게 돈을 벌기를 선호합니다. 이것은 그들을 안심시키고 그녀와 경쟁하지 못하게합니다.

한 가지 경우 또는 다른 경우에만 임금 차이가 갈등을 유발할 수 있습니다. 그러므로 문제를 해결하는 것이 필수적이다.돈 특히 취업 상황의 변화 (새로운 직업, 실업, 출산)가 발생하면 오해를 피하기 위해 역할을 재정의해야합니다.

돈, 독립적 인 방법

여성의 경우돈 항상 자율의 원천으로 인식되어 왔습니다. 요즘 급여를받는 것은 여전히 ​​동반자에 대한 자유의 일부입니다.
그러나돈 또한 상징적 인면을 가지고있다. 아내가 남편보다 더 많은 돈을 벌 때, 부부의 단합을 유지하기 위해 때로는 진정한 취업 상황과 수입을 숨기는 경향이 있습니다. 반대로, 거의보고하지 않는 사람 앞에서돈어떤 여성들은 속임수를 쓴 반면, 다른 사람들은 그를 존경하고 사랑하기 위해 더 많은 돈을 벌어야합니다.

가장 중요한 것은 애호가가 그들에게 적합한 타협을 찾게된다는 것입니다. 어쨌든 한 쌍은 팀이다 : 휴일을 위해 더 많은 것을 벌는 사람 및 다른 사람은 여분을 처리한다.

임금 차이를 관리하는 방법?

그가 부양하는 것보다 적게 벌는 것을 분명히하는 것을 피하는 것이 모든 비용으로 필요합니다. 따라서 관계를 끝내고 집에서 건강에 좋지 않은 분위기를 조성 할 수있는 살인적인 문장을 포기하십시오.

마찬가지로 모든 비용으로 평등을 추구해서는 안됩니다. 100 유로는 배우자와 동일한 가치가 없을 수도 있습니다. 모든 사람에게 동일한 금액을 설정하는 것이 아니라보다 공평하고 더 적은 돈을 버는 사람의 청구서를 완화하십시오.

그러나 때때로, 분쟁과 의견의 차이는 부부가 파괴 왜냐하면돈. 그러나, 이것은 종종 부부에 대한 더 깊은 문제를 숨 깁니다. 감정보다 비용을 비난하는 것이 실제로 쉽습니다.

김미진 간사 ● 하나님의 음성을 듣는 삶을 살 때 ● 왕의 재정 (4 월 2024)