요즘 아이들의 교육은 더 이상 여성의 문제가 아닙니다. 매일 우리, 여성, 우리는 젊은 아버지를 cotontons 가족 누가 사랑 스럽다 금발 머리의 교육에 투자하는 것을 주저하지 않습니다. 그들은 보육원에 가서 식사 준비를하고, 소아과 의사에게 데려 간다.

미국은 어떨까요? 미국의 한 설문 조사에 따르면 "새로운 아버지"는 두 가지 화재 사이에 끼어 들었습니다. 자녀의 직업 경력과 아이들의 성장을 바라는 욕구가 있습니다. 대기업에서 일하는 수천 명의 아빠를 인터뷰 한 후 설문 조사에 따르면 일부 아버지 가족 가정 생활에서 평등을 추구하면서 직장에서 발전하기 위해 노력하십시오.

그러나 불행하게도 그러나 있기 때문에, 선택은 쉽지 않고 사람들은 아직 그것을 할 수 없다는 것을 인식합니다. 아버지의 3 분의 2는 "아내 나 파트너가하는만큼 자녀를 돌보아야한다"고 말했다. 그러나 많은 사람들은 특히 자녀들과의 시간 공유 측면에서 "자신이하고자하는 것과 실제 할 수있는 것 사이의 격차"를 인식합니다. 아버지의 77 %는 매일 자녀와 더 많은 시간을 보내고 싶습니다. 조사 대상 남성의 22 %만이 자녀와 함께 보내는 시간에 만족한다고 답했습니다.

직업과 부모의 열망 사이의 갈등에 대한 또 다른 예가있다. 아빠의 57 %는 "지난 3 개월 동안 일 때문에 집에서 올바른 일을 할 수 없었습니다"라고 인정합니다. "일 때문에 집에서하는 일을 중단합니까?"라고 묻는 질문에 아버지의 21 %는 "매우 자주"대답합니다. 반면에, 가정 문제를 해결하기 위해 직장 시간을 방해하는 것은 아버지의 40 %에게는 매우 드물지만 6 %의 경우에는 매우 드뭅니다.

조사에서는 "아버지는 좋은 부모가 될 수있는 능력을 개발해야하지만 미국에서는 기회가 없다"고 명시하고 있습니다. 조사 된 아버지 중 단 1 %만이 4 주간의 휴가를 가졌으며 출생 그들의 마지막 아이는 20 명 중 1 명만이 2 주를 보낼 수있었습니다.

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